Aria «cristallina» sul posto di lavoro
Il gruppo EuropTec è un'azienda attiva internazionalmente nel settore della lavorazione del vetro e della plastica. Alla sede di Oftringen (AG) l'azienda produce schermi per televisori e prodotti high-tech per l'industria automobilistica e la tecnica medica. Su un totale di 90 collaboratori, un quarto svolge lavori amministrativi, gli altri sono impegnati nel settore produttivo.
L'EuropTec di Oftringen si è annunciata per partecipare all'azione «posto di lavoro.senza fumo.» nella categoria argento. Secondo il direttore Andreas Jenny, entro la fine dell'anno in corso nell'azienda sarà gradualmente bandito il fumo. Faranno eccezione unicamente gli spazi per fumatori separati dal resto dell'azienda.
Il motivo principale che ha spinto Andreas Jenny a optare per questo cambiamento è la tutela della salute dei collaboratori. Erano soprattutto i non fumatori a sentirsi infastiditi dal fumo, afferma il signor Jenny. Le zone più problematiche all'interno dell'azienda sono i guardaroba, i bagni, i locali di ricreazione e la mensa. È proprio in questi spazi che molti collaboratori si sentono disturbati dal fumo e dall'odore dei mozziconi di sigarette. Finora era consentito fumare persino sul posto di lavoro. Le ripercussioni negative del fumo sulla produttività hanno influito poco sulla decisione di bandire il fumo dall'azienda, spiega Andreas Jenny. Il fattore determinante che ha spinto la direzione ad abbracciare l'idea di un'azienda senza fumo è stata la volontà di proteggere i collaboratori dal fumo passivo.
Secondo il signor Jenny anche i lavoratori auspicano un’azienda senza fumo. L'accettazione dell'iniziativa da parte dei fumatori è stata possibile grazie all’introduzione graduale e avveduta delle nuove norme. Andreas Jenny ha lanciato l'argomento all'interno della commissione dell'azienda in cui siedono anche accaniti fumatori, coinvolgendo i responsabili del personale. I lavoratori sono stati subito informati di questo intento e delle nuove regole stabilite con chiarezza. Già da luglio nell'azienda si respira un'aria «cristallina come il vetro» sul posto di lavoro. Gradualmente, entro l'inizio di dicembre, le nuove regole saranno estese a tutti i locali e varranno anche per visitatori e clienti.
Il previsto cambiamento nell'approccio con il fumo è accolto favorevolmente anche dai circa quindici fumatori, tra cui quelli più accaniti. Per alcuni di essi è stata l'occasione per tentare di smettere di fumare. La ditta li sostiene, dapprima assumendosi i costi per l'acquisto in farmacia dei prodotti per la disassuefazione - tra cui le gomme da masticare alla nicotina o gli appositi spray -, in seguito partecipando al finanziamento di tali farmaci. La ditta offre inoltre mele provenienti direttamente dal fruttivendolo.
Il signor Jenny spiega che il successo dell'azione ancora prima della sua messa in atto è dovuto sostanzialmente alle offerte ai fumatori da parte dell'azienda e aggiunge: «Ognuno è libero di fumare. I fumatori non devono essere discriminati.» Questa posizione è confermata dall'allestimento di spazi fumatori nella nuova ala progettata dalla ditta.